设计工作服的基本要素你了解设计工作服的基本要素吗
？以下是成都定制工人介绍的工作服设计的三个基本要素。1
、色彩设计色彩和外观是风格设计的两个支撑点，在细节设计中很难有所不同。有时

，外观之后是配色，有时
，色彩概念之后是外观设计。工作服的色彩设计要求在于其生理学。心理和象征。颜色的生理学
，如颜色，与生理学有关
。神经系统、新鲜颜色
、灰色、明暗的影响会影响工人的情绪，增加或减少工人的疲劳和单调。愤怒和兴奋
。在医疗行业
。色彩设计与安静
、亲切

、干净、干净的浅粉色和白色相协调。色彩与环境色彩的对比与和谐。色彩的心理本质在于色彩符号和情感的联系。田径运动员穿上颜色明显的比赛服装，这有助于他们身体健康
。快餐店通常很聪明。高纯度暖色是基调，它能带来轻松愉快的食欲。研究所研究人员的纯白色和灰色似乎在向每个人解释科学研究工作的重点和单调。色彩的心理效应强化了工作氛围，无言地标志着成都工作服的工作需求被定制。2.信息设计服装信息是设计的物质基础
。服装信息设计一般显示当前信息的选择和搭配
。只要使用适当的信息来反映设计目的
，设计功能就能得到准确的反映。数据的选择和设计应基于数据的理论和生物学功能。为了尽可能地满足工业服装的特殊需求，对面料和加工功能进行了探讨。有必要考虑工作环境，以及成都定制工作服因环境因素和工作性质可能对人体造成的危害和影响。对保护、安全和舒适的要求不同于对服装材料的要求。例如，在易燃易爆的工作环境中，需要抗静电功能和阻燃性。低温环境下

，必须保暖、吸湿和通风；高温环境必须绝缘并耐高温。良好的吸湿性和透气性
；水下环境必须防水
。保湿和吸收
；必须保护核磁共振环境免受辐射。防止高温

；化学污染的环境必须耐酸
、耐油、防水和透气。保持温暖；体育比赛中的一些项目必须重量轻。弹性耐磨服装面料。3.外观设计中的外观设计决定了工作服的风格，是服装设计的* *步骤。外观设计的重点主要是不同工作服的不同特点和应用。对于身体识别，有必要安装特定的标志和标识以显示社会标志和身份标识。用于功能保护的工作工具外观合理。北京定制工作服本土设计的局限性。服装
。三个人。保护的严格性不容忽视
，规则也非常严格。帽子和长袍

，表演服装，庆祝服装，风格和特定场合使用的特定空气
。这个场合的联系是* *人的设计需求。因此
，工作服的外观设计不仅塑造了服装的风格，同时也限制了环境和风格的尺度
。所谓的服装。二次设计。也就是说，成都工作服是定做的。