工作服设计中的几个要点职业工作服设计的原则首先要有明确的针对性:针对不同行业
、同一行业的不同企业、同一企业的不同职位
、同一职位的不同身份和性别等。根据针对性设计的不同点
，我们可以总结出人们为什么穿
、什么时候穿、在哪里穿、为什么穿以及穿什么。从狭义上讲
，人们穿什么是指在规定时间内在工作地点上班或从事官方活动的一部分人，从广义上讲，是指分裂的消费群体中不太清楚的一部分人。这是现状
。人与现状；在工装裤上，他们表现为一个群体、一个部分
、一个阶层、他们的工作特点、个人和群体风格、生理和心理需求
、政治和经济地位、文化素养等。至于设计要求，它们是具体而不同的
。时间和地点是职业的主要和次要环境因素。时间分为春、夏
、秋
、冬、日、夜，而场所则显示为区域主要环境和具体工作的次要环境

。经济除了少数昂贵的工作服，如特殊礼仪服和特殊服装，大多数都要求它们具有合理的性价比，即与设计中选择的面料等级、款式复杂程度、工艺制造难度等方面进行综合比较。在相同美感和功能的前提下
，工作服的设计应尽可能降低成本，注重款式、材料
、制作难度、服装结构等细节。审美工作服的审美化是由服装精神的共性决定的。工作服是为了工作方便而制作的。审美生产技术尤为重要。功能工作服可根据公司情况选择。例如，建筑公司应该选择耐磨织物。电子公司应该选择抗静电织物
。定制工作服时，应选择适合自己公司的面料和衣服，以达到最佳实用性。